30 Mar Ayudas para los planes de igualdad en ayuntamientos Cantabria en 2022
Se convocan subvenciones para planes de igualdad en ayuntamientos de Cantabria en 2022
Muy importante y urgente.
Se convocan subvenciones a municipios y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Cantabria, con el fin de impulsar el diagnóstico y elaboración de planes estratégicos para la promoción de la igualdad en el territorio, en el año 2022.
Estamos hablando de la Resolución de 17 de marzo de 2022, por la que se convocan subvenciones a municipios y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Ayudas en Cantabria para impulsar el diagnóstico y elaboración de planes estratégicos para la promoción de la igualdad en el territorio, para el año 2022.
Personas beneficiarias de las ayudas para igualdad en los ayuntamientos en Cantabria en 2022
a) Municipios de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
b) Mancomunidades legalmente constituidas, integradas exclusivamente por municipios pertenecientes a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En caso de que el municipio forme parte de una mancomunidad que presenta una solicitud, no se podrán presentar de manera individual.
Todas estas entidades deberán cumplir los requisitos previstos en la Orden UIC/5/2022, de 14 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a municipios y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Cantabria, con el fin de impulsar la implantación de planes estratégicos para la promoción de la igualdad en el territorio, publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria nº 36, de 22 de febrero de 2022.
Ayudas para la igualdad en los municipios en Cantabria en 2022
La presente subvención tiene por objeto la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a municipios y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Cantabria, con el fin de impulsar el diagnóstico y elaboración de planes estratégicos para la promoción de la igualdad en el territorio desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2022. Que deberán contar con al menos el siguiente contenido mínimo:
1) Ámbito personal, territorial y temporal.
2) Diagnóstico de la situación previa del territorio considerando especialmente la desigualdad social que afecta a las mujeres.
3) Definición de objetivos cualitativos y cuantitativos del plan.
4) Descripción de medidas concretas, plazo de ejecución, colectivos a los que van dirigidas y priorización de las mismas y diseño de indicadores que permitan determinar la evolución de cada medida con medición de datos desglosados por sexo de las personas beneficiarias y comprensivo de la eficacia de las medidas de igualdad a aplicar.
5) Identificación de los medios y recursos, tanto materiales como humanos necesarios para la implantación, seguimiento y evaluación de cada una de las medidas y objetivos.
6) Calendario de actuaciones para la implantación, seguimiento y evaluación de las medidas del plan.
7) Sistema de seguimiento, evaluación y revisión periódica.
8) Composición y funcionamiento de la comisión u órgano paritario encargado del seguimiento, evaluación y revisión periódica del plan.
Cómo tienen que ser los proyectos para recibir las ayudas para igualdad en ayuntamientos en Cantabria en 2022
El número de proyectos a subvencionar se limita a uno por entidad.
Los trabajos para la elaboración del plan estratégico deberán estar realizados y firmados electrónicamente por profesionales con formación específica y con un mínimo de 300 horas en materia de igualdad.
Bases reguladoras de estas ayudas para la igualdad en ayuntamientos en Cantabria en 2022
Orden UIC/5/2022, de 14 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a municipios y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Cantabria, con el fin de impulsar la implantación de planes estratégicos para la promoción de la igualdad en el territorio, publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria nº 36, de 22 de febrero de 2022.
Cuantía de las ayudas para igualdad en los ayuntamientos en Cantabria para 2022
La cuantía máxima a recibir por cada persona beneficiaria será de 6.000,00 €.
La cuantía de la subvención a percibir por cada proyecto será variable y se calculará dividiendo la cuantía del crédito autorizado entre el número de puntos obtenidos por todas las solicitudes valoradas, lo que dará el valor del punto, que habrá de multiplicarse posteriormente por la puntuación obtenida por cada proyecto. En caso de que, realizado el primer reparto resultara un sobrante, se realizarán sucesivos repartos hasta el límite de la cuantía máxima a recibir por cada persona beneficiaria.
En todo caso, la cuantía a conceder estará limitada por la subvención solicitada por la entidad beneficiaria para cada proyecto presentado, no siendo preciso agotar la totalidad del crédito presupuestario disponible.
Plazo de presentación de solicitudes para los planes de igualdad municipales en Cantabria en 2022
Veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.
Las solicitudes, dirigidas a la persona titular de la consejería con competencias en materia de igualdad y mujer, se realizarán en el modelo oficial que se incluye como Anexo I de la convocatoria del año 2022 acompañadas de la documentación prevista en el artículo 7 de la Resolución de convocatoria de la subvención, firmados con certificado electrónico por quien ostente la representación legal de la entidad.
Otros datos de interés para la solicitud de ayudas municipales para la igualdad en 2022 en Cantabria
El modelo de solicitud y el resto de modelos complementarios se encontrarán disponibles en el Portal Institucional del Gobierno de Cantabria, en su apartado Atención a la Ciudadanía 012, Ayudas y Subvenciones (http://www.cantabria.es).
Las subvenciones se tramitarán por la Dirección General de Igualdad y Mujer, órgano directivo adscrito a la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte.
Santander, 17 de marzo de 2022.
El consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte,
PD, El secretario general (Resolución 6/8/2019),
Santiago Fuente Sánchez.
