IGUALDAD RETRIBUTIVA

PLANES DE IGUALDAD EMPRESAS

FORMACIÓN ONLINE Y PRESENCIAL

IGUALDAD PARA AYUNTAMIENTOS

RECONOCIMIENTOS EN IGUALDAD

CONSULTORÍA EN IGUALDAD

IMPORTANTE: SE ACABÓ EL PLAZO PARA IMPLEMENTAR MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS

PARA LAS EMPRESAS DE MÁS DE 50 PERSONAS TRABAJADORAS: PLAN DE IGUALDAD OBLIGATORIO.

PARA LAS EMPRESAS DE MENOS DE 50 PERSONAS TRABAJADORAS: REGISTRO RETRIBUTIVO Y PROTOCOLO ANTIACOSO OBLIGATORIOS.

 

¡BIENVENIDOS A CODICE CONSULTORA DE GÉNERO!

GRUPO PLANETA

TRABAJAMOS EN IGUALDAD CON ESTE GRUPO DE REFERENCIA EN COMUNICACIÓN Y CULTURA

UNIVERSIDAD EUROPEA DEL ATLÁNTICO

TRABAJAMOS EN IGUALDAD CON LA UNIVERSIDAD EUROPEA DEL ATLÁNTICO

IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER

TRABAJAMOS EN IGUALDAD RETRIBUTIVA CON RENAULT

EVO BUS

TRABAJAMOS EN IGUALDAD CON EVO BUS

AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER

TRABAJAMOS EN IGUALDAD CON EL PUERTO DE SANTANDER

MARE

TRABAJAMOS CON LA ENTIDAD SEMIPÚBLICA MARE EN IGUALDAD EN LA EMPRESA. UNA EMPRESA GALARDONADA POR HABER SIDO PIONERA EN ESTE CAMPO EN CANTABRIA.

COLEGIO OFICIAL DE FARMACÉUTICOS DE CANTABRIA

TRABAJAMOS EN IGUALDAD CON EL COLEGIO OFICIAL DE FARMACÉUTICOS DE CANTABRIA, UNO DE LOS PRIMEROS DE LA REGIÓN EN CUMPLIR LA NORMATIVA

CÓDICE ES...

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Igualdad

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es una premisa de trabajo, tanto porque es una línea de servicios que prestamos, como por ser una forma de entender la empresa.

Accesibilidad

Entendemos la igualdad de oportunidades en un sentido amplio. Por ello, hemos adaptado nuestras instalaciones para que puedan ser utilizadas por personas con discapacidad física.

Calidad

“CÓDICE CANTABRIA está certificado por URS (United Registrar of Systems) con la ISO 9001:2015 bajo acreditación UKAS Management Systems, en el ámbito de actividad de formación que ofrecemos

Protección de medioambiente

Nuestra inscripción en el Registro de Adhesiones a la Estrategia Cántabra de Educación Ambiental supone el reconocimiento público del compromiso de sus fines y objetivos.

Prevención de riesgos laborales

Disponemos en nuestra estructura de gestión de un Plan de Prevención de Riesgos Labores, el cual comprende tanto el conjunto de las actividades como todos sus niveles jerárquicos.

Formación continua

Formación continua para alcanzar objetivos concretos de cumplimiento de la normativa de igualdad de género, motivación del personal, mejora del clima laboral y otros aspectos importantes de la empresa

Portales de las Mujeres

En nuestros portales de las mujeres encontrarás información práctica para promocionar a la mujer, evitar la violencia de género y la discriminación

Planes de Igualdad para Empresas

Te ofrecemos soluciones adaptadas a tu empresa, para gestionar de la forma más efectiva y económica tu cumplimiento de la normativa de Igualdad

Planes de Igualdad para Ayuntamientos

Tenemos una amplia experiencia en diseñar y ejecutar planes de Igualdad para ayuntamientos y otras instituciones públicas, que han de ser siempre el ejemplo a seguir

Evita sanciones y aprovecha las subvenciones disponibles

Las sanciones por incumplimiento de esta normativa de Igualdad vigente están próximas y estaremos en precario hasta que contratemos un Plan de Igualdad

Pacto contra la Violencia

Ayudamos a las mujeres que son víctimas de maltrato a sentirse seguras y dar un paso que les puede salvar la vida, con soluciones integrales para cada caso

Oposiciones y Empleo para Nosotras

Nos preocupamos de que obtengas la formación necesaria para conseguir tus metas en la vida, a nivel académico y laboral
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