SERVICIO A EMRESAS

¿Qué ofrecemos?

  •  Asesoramiento en todas las fases de elaboración de Planes de Igualdad en Empresas
  •  Formación y capacitación empresarial desde la perspectiva de género
  •  Asesoramiento en la elaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo
  •  Herramientas y recursos digitales
  •  Normativa
  •  Convocatorias

¿A quién va dirigido?

  • Empresas públicas o privadas
  • Organizaciones laborales y entidades asociativas laborales
  • Organismos públicos
  • Consultoras
  • Ciudadanía en general

Según tamaño de la plantilla, ¿qué medidas o actuaciones poner en marcha?

Empresas de más de 250 personas en plantilla

  • Las empresas con más de 250 personas en plantilla tienen la obligación deponer en marcha actuaciones en materia de igualdad
  • Una vez transcurrido un año desde la aprobación del plan de igualdad, pueden optar al Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE)

Empresas de menos de 250 personas en plantilla

  • Pueden optar a convocatorias de subvención para la puesta en marcha de medidas y/o actuaciones en materia de igualdad
  • Solicitar asesoramiento, apoyo e información para implantar medidas de igualdad